彩吧助手福彩3d出号走势图:用企業文化凝聚前行力量

13

福彩3d走势图带连线带坐标走势图带连线 www.cxfvb.icu 企業文化聚前行力量

——云南鋁業股份有限公司企業文化建設紀實

彩云之南,陽宗海畔,閃耀一顆璀璨耀眼的明珠,這就是現代化的大型有色冶金企業云南鋁業股份有限公司(以下簡稱云鋁公司)。

四十八年前,這里還是寸草不生的一片荒山,云鋁公司這個曾經技術工藝落后、經營粗放、毫不起眼的小工廠,歷經近半個世紀的風雨洗禮和改革發展,如今已經成長為一家集鋁土礦—氧化鋁—炭素制品—鋁冶煉—鋁加工為一體,年產鋁土礦400萬噸、氧化鋁140萬噸、水電鋁165萬噸、鋁合金及鋁加工90萬噸、炭素制品65萬噸,總資產超過360億元,員工人數11000余人,旗下擁有數十家二級企業的國有大中型企業。伴隨這翻天覆地變化,云鋁“團結、拼搏、求實、創新”的企業精神得到最好彰顯。

云鋁企業文化的“前世今生”

云鋁公司1970年建廠,1998年改制上市,走過建企四十八載、上市二十周年的不平凡歷程,企業無到有、由小變大、變強、不斷做優的發展中,云鋁公司的企業文化發展也度過了創業初期白手起家、艱苦創業文化,改革開時期解放思想、推墻入海文化,到“七五”“八五”時期的自我積累、“滾雪球”式的發展文化,再到“九五”以來“依靠科技進步,定位世界一流”跨越式發展的創新文化。

改革開放大潮涌入企業,云鋁公司員工思想進一步解放,“團結、拼搏、求實、創新”的朦朧意識開始萌,企業管理中逐漸有了追求文化品位的要求,缺乏活力的內部管理機制必須改革搞活。1979年-1986年,云鋁擴建了電解鋁車間,新建了脫氧鋁、鋁板帶、鋁合金、鋁元片4個車間,產品由1個增至6個。人們感覺到,這種新局面的形成,正是一種無形的精神力量在起主導作用的結果。1986年,公司領導班子鄭重地確定“團結、拼搏、求實、創新”作為云鋁企業精神的標志。簡明扼要的八個字,得到了云鋁人的廣泛認同,也將老一輩云鋁人敢闖敢干、頑強拼搏、積極進取、敢為人先的精神了高度濃縮和升華。

唯有保持文化建設自覺,才能樹立文化自信。企業文化創新推動企業不斷發展壯大,云鋁公司逐漸積淀形成了以“強企、報國、富民”為企業宗旨,以“團結、拼搏、求實、創新”為企業精神,以“誠信即品牌、產品即人品”為企業核心價值觀,以“依靠科技進步、定位世界一流”為企業發展思路,以“樹環保典范、建花園工廠、做文明員工、創一流企業”為企業發展方針的科學的企業文化體系。

多年來,云鋁公司企業文化這棵“大樹”不斷出新的枝芽,按照“一主多元、百花齊放”的企業文化建設方針,云南文山鋁業有限公司“家”文化建設、云南云鋁澤鑫鋁業有限公司“綠色工廠”文化建設、云南云鋁潤鑫鋁業有限公司“家園文化”建設等一個個傳承云鋁文化“基因”又結合各自實際、富有不同企業特色的“子文化”應運而生。

用企業文化凝聚力量推動企業高質量發展

黨的十九大報告指出,文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興,文化強民族強。沒有文化的繁榮興盛,就沒有中華民族偉大復興。同樣,沒有文化的滋養支撐,也就不會有企業的發展壯大。

習總書記明確指出,堅持黨的領導,加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的“獨特優勢”。一直以來,云鋁公司在云南冶金集團黨委和公司黨委的正確領導下,始終把企業文化建設放在重要位置,緊緊圍繞企業轉型升級和改革發展中心工作,按照“鞏固提高、深化拓展、增強實效、提檔升位”的思路,不斷創新、深化、拓展企業文化創建內涵,打造云鋁企業文化創建不斷升級,全面推進企業實現了持續穩健發展。

云鋁公司堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信,堅持用習近平中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部員工的頭腦,通過深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神,結合“兩學一做”學習教育,通過實施“先鋒模范工程”“戰斗堡壘工程”“政治核心工程”“基礎提升工程”“陣地建設工程”,將“學”和“做”融入到領導干部隊伍建設、黨員隊伍建設和基層黨組織建設中,不斷深化拓展“兩學一做”學習教育成果。2018年,云鋁公司先后組織開展三期“萬名黨員進黨?!迸嘌?,并在板塊開展“三項品牌”創建活動,各分子公司結合項目建設和生產經營實際,相繼組織開展“我是黨員跟我上”“指標提升黨旗飄 降本創效先鋒行”“黨員干部精準發力 助推項目達產達標”等多個品牌特色活動,用實際行動深刻領會踐行習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業領導干部二十字標準,進一步增強了黨員干部職工的政治意識、核心意識、大局意識和看齊意識。

安全文化是企業的基礎文化,更是主體文化。多年來,云鋁堅持開展內容豐富、形式多樣的安全文化宣貫活動,每年6月全國“安全生產月”,公司均制定下發“安全生產月”系列活動,刊發《云鋁報》安全月專刊,通過宣傳教育、應急演練、風險辨識、評優樹模等活動,進一步增強員工對安全工作重要性的認識,不斷強化各級人員安全生產責任感和使命感,使安全意識在工作中廣泛傳播、生根發芽,讓安全發展理念始終貫穿在工作始終,使之成為公司安全發展、健康發展的燈塔。

習總書記指出,面向未來,我們要貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,大力發展清潔能源,優化產業結構,構建低碳能源體系,不斷推進綠色低碳發展,促進人與自然相和諧。總書記同時還強調,不論時代發生多大變化,不論生活格局發生多大變化,我們都要重視家庭建設,注重家庭、注重家教、注重家風。“美麗冶金·我的家”在云鋁的企業文化建設實施過程中得到很好融入。公司通過制定《關于深化“云鋁家園文化”建設實施意見》,深入開展“家園文化”建設,圍繞建設“綠色家園、有為家園、文明家園、幸福家園”四個家園目標,踐行“聚、融、和、責、成、興”的家園文化內涵,積極開展“講述云鋁家園故事”“一封家書”等“家園文化”系列活動,鋁板塊“一家人”愛崗敬業、無私奉獻的良好家風悄然形成。與此同時,云鋁始終堅持綠色發展,這與云南省全力打造世界一流的“綠色能源”“綠色食品”“健康生活目的地”三張牌的發展方向不謀而合。云鋁始終堅持“美麗”與發展共贏,憑著深厚的綠色情結,不僅將綠色理念貫穿于公司生產全過程,還積極深入開展“綠色家園”建設,不斷拓展綠色文化的外延和內涵,實現人與自然、環境的和諧共處。尤其在新項目建設中,廠區綠化美化與項目建設工作同步規劃,開辟荒山植樹造林,集環保典范與花園工廠于一體,形成了“現代工業人與自然和諧共處”的生態有機整體。廠區綠化率不斷提高,綠化面積逐年增加,含周圍荒山在內,公司占地綠化率達到65%以上。

云鋁公司堅持以“快樂工作、健康生活”為主題,開展豐富多彩的職工文化活動,以重要傳統節日、法定節日和重大紀念日為載體,弘揚中華民族優秀傳統文化,打造員工文化活動響亮品牌。先后開展了迎新春文藝晚會、“為勞動者點贊”等主題活動。2018年,結合云鋁公司上市二十周年,組織策劃開展了“奮進新時代 筑夢新征程”紀念建黨97周年暨企業上市二十周年文藝晚會,“印象云鋁·圖說變遷”書法攝影圖片展,“新時代 新青年 新作為”主持人大賽、“不忘初心跟黨走 牢記使命勇擔當”演講比賽等系列活動。近年來,更是著力開展鋁板塊特色活動,云鋁籃球運動會、云鋁“好聲音”、鋁板塊女子氣排球比賽、職工技術技能競賽等豐富多彩的企業文化活動,營造了板塊“一盤棋”的良好氛圍,增強了云鋁板塊凝聚力。

互聯網等新媒介技術手段的運用,使得企業文化建設如虎添翼。云鋁在報紙、廣播等原有傳統媒體平臺的基礎上,通過公司網站、云鋁微信公眾平臺等新媒體發聲,傳遞企業信息,搭建交流平臺,豐富文化建設載體。近年來,先后拍攝制作了《大家小家》《我是勞動者》《我是中國共產黨黨員》《我是云鋁人》《“小個子”王姐》《媽媽的味道》《用勤勞書寫幸?!返榷嗖課⒌纈凹拔⑹悠?,講述身邊人、身邊事,以小見大,以情動人,積極弘揚云鋁正能量,傳遞云鋁人愛崗敬業、無私奉獻的精神;開展了“最美云鋁我的家”“綠色云鋁”攝影及創意微視頻制作大賽,開辟“最美云鋁人”“走進班組”“好家風”等專題欄目,對公司生產經營和員工日常生活中涌現出的好人好事、好風尚進行廣泛宣傳。一批批公司改革發展年度人物、優秀黨員、文明家庭、優秀女職工、巾幗標兵、安全標兵等,更使得云鋁精神得到一代代傳承。

一直以來,云鋁公司堅持企業文化建設“入眼、入耳、入腦、入心”原則,積極利用各種途徑加大企業文化宣貫力度,結合各重要時間節點,有針對性地開展線上線下活動,先后策劃開展了“為身邊的勞動者點贊”“與安全相守,與文明同行”“讀紅色經典 揚革命精神”“不忘初心,砥礪前行”等主題特色活動,線下活動以征集圖文、圖書漂流讀書活動、安全教育培訓、講述安全警示故事、開展建企紀念文藝晚會等多種形式開展,線上借助云鋁官網、《云鋁報》、微信公眾號、微博、博客等媒體,及時通過文字、圖片及視音頻材料,對活動開展動態、活動效果等內容進行傳播宣傳,營造出了積極健康、和諧向上的文化氛圍。

企業文化建設永遠在路上

根本固者,華實必茂;源流深者,光瀾必章。云鋁公司1998年上市,至今已走過二十個春秋。二十年改革發展歷程,離不開一代代云鋁人前仆后繼,奮勇爭先,不斷創新的努力奮斗。正是有了共同的目標,共同的夢想,大家凝心聚力往前走,云鋁才有了“滾雪球”式的迅猛發展。二十年改革創新脫胎換骨,云鋁順應時代潮流,轉型跨越,搶占發展制高點,不斷開創發展新天地。

國家首批“資源節約型、環境友好型”示范企業、“重點行業清潔生產示范企業”“能效領跑者”,全國有色行業、中國西部省份工業企業中唯一一家“國家環境友好企業”,連續五屆蟬聯“全國文明單位”,國家級“綠色工廠”、“全國五一勞動獎章”“全國綠化模范單位”“中華環境優秀獎”“高新技術企業”“全國就業先進企業”紛至沓來的各項榮譽已經不勝枚舉。

“企業之魂,文以化之;國家之神,文以鑄之”。扎實的企業文化建設使公司軟實力得到大幅提升,良好的企業文化建設也為公司轉型升級和改革發展營造了昂揚向上、團結奮進、開拓創新的良好氛圍。但企業文化建設不會止步,永遠在路上。

征程萬里風正勁,重任千鈞再啟程。把握好云南省委省政府與中鋁集團簽署戰略合作協議這一重大決策部署的關鍵機遇,云鋁將迎來一個高質量發展的新時期。新機遇,新挑戰,新擔當。云鋁公司將認真落實云南冶金集團“對標先進 降本增效”目標要求,找差距、補短板、創先進,積極學習貫徹中鋁集團“十個工作法”,以“狀態再好、節奏再快、力度再大、辦法再多、效果更好”的要求,以“面向南亞、東南亞輻射中心”及國家“一帶一路”建設為契機,緊緊抓住大力實施“拓展兩頭、優化中間”升級發展戰略,加快推進鋁加工向高附加值延伸、穩步推進綠色低碳水電鋁項目建設,努力將公司打造成為行業內具有較強綜合競爭力的“綠色低碳水電鋁加工一體化”優強企業。同時,云鋁公司將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,始終堅持社會主義先進文化前進方向,以高度的文化自覺、堅定的文化自信,不斷激發文化的創新力、創造力、推動力,用新時代企業文化繁榮發展的偉大實踐,為公司轉型升級發展凝聚強大、更扎實、更持久的前行力量。

從云鋁企業文化建設引發的一些感悟

云鋁公司的企業文化建設經驗很好地詮釋了新形勢下大型國有企業如何突破和創新,以及企業如何不斷應對環境的新變化,實現長久興盛。從云鋁公司和許多企業文化建設方面成效突出的企業的經驗看,可以得出三點感悟:

第一,企業要做大,可以靠行政、投資、資本的力量,但是要做久,就要靠穩定的企業文化推動;第二,搞好企業文化建設是有作為的企業家和企業決策層的自覺和擔當。企業深化改革、推動創造創新、轉型升級的形勢下,企業決策層對文化建設的創新與指引責無旁貸;第三,企業文化體現為價值觀,是企業發展的氛圍、土壤和風氣,企業文化建設要為改革創新營造有利的氛圍和土壤。企業文化相對于技術、資本而言是一種軟實力,是對企業“潤物細無聲”式的持續改造與提升。